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职场生存:如何面对职场冷暴力?

2015-06-10 16:12:52 来源: 龙都娱乐 小贴士: 点击图片进入下一页
导读: 职场冷暴力,在无声的行为举止中影响着职场人,而无法全身心的投入到工作中去,所以,面对职场冷暴力,作为一名职场人又该如何来化解呢? 职场冷暴力主要有几种? 1、因个人习

  职场冷暴力,在无声的行为举止中影响着职场人,而无法全身心的投入到工作中去,所以,面对职场冷暴力,作为一名职场人又该如何来化解呢?

职场生存:如何面对职场冷暴力?

  职场“冷暴力”主要有几种?
  1、因个人习惯而导致的冷暴力,有的人喜欢争论,咄咄逼人,这种人容易导致他人的不悦,容易让别人难受。
  2、因个人情绪变化而导致的冷暴力,当一个人心情不好的时候,可能会将情绪传递给他人,引起他人的不悦,严重的会影响他人的情绪及心态。
  3、因心态而导致的冷暴力,消极的人,抱怨比较多,抱怨是一种负能量,对他人可能会有影响。
  4、因性格而导致的冷暴力,内向的人,压抑的人,因为有话不一定会说,放在心里,一不小心就可能会出现不舒服而导致冷暴力。
  5、特殊人员造成的冷暴力,大龄单身青年、家中有较大牵挂的员工、苦难较多的员工如果引导不好,有可能负面的情绪较多,从而影响他人。

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